公关策划公司:崔金生:管理新知“替罪羊”定律

2013-04-01

    出了问题的时候,总是有追究者的。一旦你成为问题的追究者,也就获得了责任豁免权。只追究别人的责任却不需要为自己的过失承担责任。那么由谁来做这个责任的追究者呢?

    企业责任的替罪羊定律开始起作用了。

    上演“顶角大战”

    又到了一年一度的董事会议,公司里的气氛尤为紧张,所有披着羊毛外套的绵羊们都小心翼翼的坐在自己的格子间中,侧耳倾听着来自于会议室的激烈顶架声。

    会议室中,绵羊总裁们满脸怨气的步步后退,躲闪着向他们顶撞过来的羊角,仍然在力图为自己做最后的争取:“我们已经努力过了,我们一直在努力,可是现在的市场情形……”

    “现在的市场情形怎么样?”绵羊董事长恼火的把它头上两只盘曲的大角对准绵羊总裁们,(文章来自活动策划公司上海公关公司),重重的顶了过去:“市场情形是,羚羊公司又一次成为本年度市场上的绝对占有者,黄羊公司后来居上,已经超过了岩羊公司,而我们最强劲的竞争对手山羊公司,也在这一年里实现了明显的效益增长,进一步蚕食了我们的市场占有率,这你又怎么跟我解释?”

    绵羊总裁们数量虽多,但因为头上没有生角,顶撞不过长了角的董事长,只好步步后退,很快就被董事长头上的大角给挤到了墙角,只能嗫嗫道:“董事长,你这样顶我是不公正的……”

    “怎么不公正?”董事长愤怒的质问道:“你们是经营层,公司效益不佳,不顶你们顶谁?”

    “可是问题是,”绵羊总裁被顶得痛叫起来:“咱们公司实行的是董事会垂直领导啊!”

    “废话不是?”绵羊董事长翻了一个白眼:“如果不是董事会垂直领导的话,现在不成了你们顶我了吗?”

    “董事长,请你轻点顶,”绵羊总裁被顶翻在地,四脚朝天,嘟囔道:“事实上,据我所知山羊公司今年的经营状况并不见得比我们更好,我猜他们现在一定也是正为这个问题顶架呢……”

    绵羊总裁没有说错,在山羊公司里的董事会议上,果然也正上演着一出壮烈的顶角大战。不过,惨遭围顶的不是山羊总裁,而是山羊董事长,参与这场围顶大战的,包括了经营层的总裁们及所有层的董事们。

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