创意策划公司:创意团队的素质要求

2014-04-26
 
形成创意不是空穴来风,更不是闭门造车,没有较为厚实的文化基础,想产生精彩的创意是不可能的。创意团队的成员必须要有比较坚实的文化基础,特别是人文知识的修养,对中国传统文化有深度的了解,具有宽阔的文化视野,博采中外,通晓古今,能够为创意铺垫厚实的基础,否则,创意人员会很快有江郎才尽的掏空之感;同时,创意团队还应有较强的学习力,对现代文化思潮、文化现象及他国文化的特点有较为全面的了解,能够快速更新知识,对现当代国家与国际上所倡导的一些理念与政策有清晰的了解,对组织所处行业有前瞻性的认识。如此,策划创意的思想才可能高屋建瓴,有较高的起点和正确的立场。
策划团队的成员,必须要有较为丰富的社会实践体验,能够了解相关活动中的大量公关策划案例,善于从已有的公关活动中提升才或创新公关活动形式,知晓开展一项公关活动所经历的基本过程及可能遇到的问题等;同时,有广泛的爱好,有较为丰富的生活与事业的成功经验与失则攻体验,善于从总结经验中吸纳具有创建性的思路与做法,举一反三,注重了解有助于公关创意的奇闻逸闻、精思妙法等,使之为创意思路提供源源不断的灵感。
在进行公关策划时,策划团队的成员还应该具备对公众心理的把握能力,善于针对一定区域公众的心理特点,循序渐进地安排活动,以前期预热、中期铺垫、后期高潮、收尾精彩的过程,把公众心理调动到组织者期薑望的状态中,应善于选择出乎公众意料之外的公关活动,吸引更多人的关注,引起目标公众的兴趣与好感,以合乎情理的自然方式获得绝大多数人的参与,把组织的公关活动成功地展开。公关策划重要的目标是影响公众,实现这一目标,需要公关创意团队成员具有很好的了解与把握公众心理的能力。
 

推荐阅读

  • 关于我们ABOUT