公关策划人员培养的目标

2014-04-08
根据公共关系工作的需要,对不同的公关人员应该有不同的培养目标。.一般认为,公关人才应该朝着两个方向努力:一是培养通才型的公关人才;二是培养专才型的公关人才。
通才型的公关人才要求知识面广,有较合理的知识结构,有良好的心理素质和综合能力素质,在工作中能独当一面.较好地处理复杂问题,担任公关工作的组织者和指挥者。这类人才,即使没有某一方面较深的专长,在知识或力上或许不是样样精通,但他们善于组织和指挥具有专业技能的人。在实际公关工作中,对通才型人才的需求量并不太大,但他们需要经过系统的公共理论的教育和实践的训练,并系统地学习和掌握与公关密切相关的其他学科知识。专才型人才就是比较精通于某方面的公关技术技能,如编辑、写作、设计创、市场调查、绘画摄影、设计广告等。这类人才是公关工作不可或缺的人才,是某方面的专家,较适宜于公关工作中某些具体的业务工作。

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